Acuerda que 7 de los puestos sean de promoción interna y 22 de turno libre

El Ayuntamiento de Castelln incorpora para este ao una Oferta de Empleo Público ordinaria conformada por 30 plazas, de las que 22 son de acceso libre, otras 7 por promoción interna y una más, de turno de movilidad. Son el total de plazas que se van a ofrecer para incorporar nuevo personal en la Administración Local, en función de sus necesidades, prioridades y disponibilidad presupuestada y con las que se pretenden, en la medida de lo posible recortar la temporalidad en la plantilla municipal.

Por ello se incorpora a la oferta ordinaria de empleo público 7 plazas en el turno de promoción internacomo medida de profesionalización del empleo y de la planificación de Recursos Humanos que tiene como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y que debe ser requisito necesario para la progresión en la carrera profesional desde niveles inferiores a los superiores , como recoge el acuerdo de la última Junta de Gobierno local.

Se trata de puestos de ingenieria industrial, intendentetres de Oficiales de la Polica Local y dos de cabos de bomberos. Por su parte, el correspondiente al turno de movilidad es de oficial de Polica Local tambin.

Las plazas de acceso libre hijo, entre otras, de arquitecto y de arquitecto técnico; licenciado y técnico en informática; msico; técnico de gestión de proyectos europeos; técnico especialista en dinamización cultural; cinco auxiliares administrativos; Naciones Unidas chferun ordenanza tu inspector de limpieza.

As, se ha procedido a aprobar dicha propuesta, visto que la tasa de reposición de efectivos para se ha determinado en 23 plazas, una vez descontadas las plazas ya incluidas en la oferta de empleo extraordinario por tasa de reposición adicional de jubilaciones anticipadas de políticas locales de 2021. Tambin visto que la oferta ordinaria de empleo público incluye las 23 plazas provenientes de la tasa de reposición de efectivos (20 turno libre, 1 turno movilidad y 2 reservadas a personas con discapacidad intelectuales y generales).

EL ACUERDO CUENTA CON EL VISTO BUENO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIN

Respecto a la reserva de un 7% de las plazas de acceso libre para ser cubiertas por personal con discapacidad intelectual o cualquier grado de discapacidad igual o superior al 33%, se advierte que sern, pues, dos plazas siempre que superen los procesos selectivos y acreditan su discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las tareas de los puestos de trabajo.

Este acuerdo cuenta, previamente, con el visto bueno de la Mesa General de Negociación celebrada el pasado 23 de noviembre.

Cabe recordar que el pasado mes de mayo, la concejala de Recursos Humanos, Mónica Barrabásanuncio una Oferta de Empleo Público (OEP) Extraordinario de 300 plazas con la que, segn puso en valor, a tasa de temporalidad del Ayuntamiento de Castelln pasar de un 29,05% al ​​6,24%, por debajo de la normativa estatal.

Unos meses antes, en febrero, el sindicato CSIF haba reclamado que adems de las plazas que sean objeto de este proceso extraordinario de estabilizacin, se convoque una Oferta Pública de Empleo (OPE) ordinaria en la que se incluyen las plazas vacantes acaecidas a lo largo del ao 2021.